خطط مرنة تنمو مع
طموح شركتك
أسعار شفافة بدون رسوم خفية. اختر الخطة التي تناسب احتياجات فريقك اليوم، وقم بالترقية متى شئت.
البداية
مثالية للشركات الناشئة والفرق الصغيرة.
تُدفع سنوياً
تشمل الخطة:
- إدارة شؤون الموظفين (حتى 50 موظف)
- تسجيل الحضور والانصراف (Web)
- إدارة الإجازات والمغادرات
- دعم فني عبر البريد الإلكتروني
النمو
الخيار الأمثل للشركات المتوسطة سريعة النمو.
تُدفع سنوياً
كل ما في (البداية) بالإضافة إلى:
- نظام الرواتب والأجور (WPS)
- تطبيق الجوال (iOS & Android)
- تتبع الحضور بالبصمة الجغرافية (GPS)
- تقييم الأداء الأساسي
- دعم فني عبر الدردشة المباشرة
المؤسسات
صُممت للشركات الكبرى التي تحتاج تخصيصاً كاملاً.
تُدفع سنوياً
كل ما في (النمو) بالإضافة إلى:
- عدد غير محدود من الموظفين
- نظام التوظيف المتكامل (ATS)
- تقارير وتحليلات مخصصة (BI)
- ربط API مع أنظمة ERP (مثل SAP/Oracle)
- مدير حساب شخصي (SLA)
مقارنة شاملة للخصائص
اكتشف الفرق بين الخطط بالتفصيل لتتخذ القرار الصحيح.
الأسئلة الشائعة
كل ما تحتاج معرفته عن خطط وأسعار Corewise.
كيف يمكنني تجربة النظام؟
يمكنك تسجيل حساب جديد مباشرة وبدء استخدام النظام مجاناً، أو التواصل مع فريقنا لمساعدتك في التجهيز.
كيف يتم احتساب التكلفة للموظفين؟
يتم محاسبتك فقط على عدد الموظفين النشطين في النظام شهرياً. لا يتم احتساب الموظفين الذين تم إنهاء خدماتهم.
هل يمكنني الترقية أو الإلغاء في أي وقت؟
بالتأكيد. لا توجد عقود ملزمة طويلة الأجل (إلا إذا اخترت الدفع السنوي). يمكنك إلغاء أو تغيير خطتك في أي وقت من الإعدادات.
هل الأسعار تشمل ضريبة القيمة المضافة؟
الأسعار المعروضة أعلاه لا تشمل ضريبة القيمة المضافة. ستتم إضافة الضريبة المطبقة بناءً على دولتك عند إتمام عملية الدفع.
جاهز لتحويل إدارة الموارد البشرية؟
انضم لأكثر من 500 شركة تستخدم Corewise لإدارة فرقها بذكاء وكفاءة.